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SUMMARY:Modul „Mit Wirkung starten!“ – Kommunikation & Auftreten für Lehrlinge
DESCRIPTION:Ihr Lehrling ist neu im Betrieb? Da prasseln viele Eindrücke auf ihn oder sie ein – und gleichzeitig ist ein gutes Auftreten von Anfang an gefragt. Wie hinterlässt man einen positiven ersten Eindruck? Wie gelingt es\, selbstbewusst aufzutreten und mit Kolleg:innen und Kund:innen gut ins Gespräch zu kommen? \nDieses Seminar ist der ideale Einstieg in eine Workshop-Reihe\, die Ihre Lehrlinge über alle Lehrjahre hinweg stärkt – persönlich und sozial. Es schafft Sicherheit für den Start\, legt kommunikative Grundlagen und macht Lust auf Entwicklung. \nInhalte (1 Tag – kompakt & praxisnah):\n\nBasics der Kommunikation – wie Botschaften ankommen\nDer erste Eindruck zählt – Körpersprache & Auftreten\nKundenkontakt im Unternehmen – intern wie extern\nSelbstpräsentation – Wer bin ich\, was bringe ich mit?\nMein Einstieg in die Lehre – kurze\, persönliche Vorstellung\n\nLernziele:\nDie Lehrlinge erkennen die Grundlagen gelungener Kommunikation\, gewinnen Sicherheit im Kundenkontakt und stärken ihre Selbstwahrnehmung. Durch gemeinsame Übungen entsteht zusätzlich ein wertvoller Teamspirit unter den Teilnehmenden. \nMethoden:\n\nKurze Impulse mit direktem Praxisbezug\nInteraktive Übungen in Kleingruppen\nPersönliche Reflexion und Austausch\nEinfach anwendbare Tipps für den Berufsalltag\n\n1 Tag. Volle Wirkung. Melden Sie Ihre Lehrlinge jetzt an – und geben Sie ihnen den besten Start in eine erfolgreiche Lehrzeit. \nPro Seminartag: mindestens 7 TN; maximal 16 TN \nKostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor der Veranstaltung (danach 100%)\nVorbehalt: Absage bei zu geringer TN Zahl
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SUMMARY:Modul: Mit Wirkung begleiten! – Kommunikation & Auftreten als Lehrlingsausbildende
DESCRIPTION:Das 1-Tages-Seminar für einen kompetenten Auftritt in der Ausbildungsrolle \nSie sind Ansprechperson für Lehrlinge im Betrieb? Wie prägen Sie durch Ihre Kommunikation und Präsenz Ihre Lehrlinge? Wie schaffen Sie Vertrauen und geben Orientierung? \nDieses Seminar stärkt Sie darin\, Ihre Rolle bewusst zu gestalten und Lehrlinge durch wirkungsvolle Kommunikation optimal zu unterstützen. Es legt den Grundstein für eine gelungene Ausbildungsbeziehung. \n  \nInhalte (1 Tag – kompakt & alltagsnah):\n\nMeine Rolle bewusst wahrnehmen – Vorbild\, Kontaktperson\, BegleiterIn\nKommunikation als Führungs- und Lerninstrument\nFragetechniken\, aktives Zuhören\, klare Botschaften\nKörpersprache und Präsenz gezielt einsetzen\nMeine Wirkung reflektieren – eigene blinde Flecken erkennen\nFeedback sicher geben und annehmen\n\n  \nLernziele:\nAusbildende erkennen ihre Schlüsselrolle im Betrieb und stärken ihre Fähigkeit\, durch bewusste Kommunikation Vertrauen\, Sicherheit und Orientierung zu schaffen. Sie entwickeln mehr Selbstvertrauen im Umgang mit Lehrlingen. \nMethoden:\n\nKurze\, praxisnahe Impulse\nPaar- und Kleingruppenübungen\nRollenspiele und Peer-Feedback\n\n  \nJetzt anmelden – Gestalten Sie mit Sicherheit und Wirkung! \nPro Seminartag: mindestens 7 TN; maximal 16 TN \nKostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor der Veranstaltung (danach 100%)\nVorbehalt: Absage bei zu geringer TN Zahl
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SUMMARY:Modul „Teamfähig – ja\, bitte!“ – Gemeinsam arbeiten\, Konflikte meistern
DESCRIPTION:Was macht ein gutes Team aus? Wie gelingt Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen? Und wie kann man in herausfordernden Situationen ruhig und klar bleiben? \nDieses Seminar begleitet Lehrlinge im zweiten Lehrjahr dabei\, ihre Rolle im Team zu erkennen\, mit anderen gut zu kommunizieren und mit schwierigen Momenten im Arbeitsalltag lösungsorientiert umzugehen. Es baut auf dem Einstiegsseminar auf – kann aber auch unabhängig davon besucht werden. \nInhalte (1 Tag – kompakt & alltagsnah):\n\nTeam oder nur Gruppe? – Was echte Zusammenarbeit ausmacht\nTeamentwicklung – Rollen erkennen\, Zusammenarbeit stärken\nIch im Team – wie sehe ich mich\, wie sehen mich andere?\nMiteinander reden – auch wenn es einmal schwierig wird\nBeschwerden und Kritik – ruhig bleiben\, gut reagieren\nÜbungen zum Ausprobieren – wie Teamwork gelingen kann\n\n  \nLernziele:\nDie Lehrlinge verstehen\, wie gute Zusammenarbeit funktioniert\, stärken ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung und gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen. Das fördert Vertrauen\, Eigenverantwortung und Miteinander im Betrieb. \nMethoden:\n\nKurze Impulse mit praktischen Beispielen\nGruppenübungen zur Selbsterfahrung\nAustausch zu eigenen Erlebnissen im Betrieb\nTipps für den Alltag\, die einfach umsetzbar sind\n\n  \nJetzt anmelden – und die sozialen Kompetenzen Ihrer Lehrlinge gezielt fördern. \nPro Seminartag: mindestens 7 TN; maximal 16 TN \nKostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor der Veranstaltung (danach 100%)\nVorbehalt: Absage bei zu geringer TN Zahl
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SUMMARY:Modul: Teamfähigkeit fördern – Konflikte als Chance nutzen
DESCRIPTION:Das 1-Tages-Seminar für ein positives Ausbildungsklima \nWie schaffe ich ein konstruktives Team? Wie nutze ich Konflikte als Lernchance? Und wie achte ich dabei auch auf die mentale Gesundheit – bei mir selbst und den Lehrlingen? \nDieses Seminar begleitet Sie darin\, Team- und Gruppendynamik zu verstehen\, Konflikte professionell zu handhaben und ein Klima zu schaffen\, in dem Lehrlinge sicher wachsen können. \n  \nInhalte (1 Tag – kompakt & alltagsnah):\n\nTeam- und Gruppendynamik verstehen – Rollen und Phasen\nSituatives Führen – wann fordern\, wann begleiten?\nKonflikte früh erkennen und deeskalierend intervenieren\nBelastung erkennen und steuern\n\n  \nLernziele:\nAusbildende nutzen die Wirkung von Teams\, sehen Konflikte als Entwicklungschance und fördern ein konstruktives\, teamorientiertes Arbeitsklima. Sie stärken gleichzeitig ihre eigene Widerstandskraft im Ausbildungsalltag. \nMethoden:\n\nGruppenarbeit anhand Praxisfällen\nKonflikt-Rollenspiele\nAustausch und Reflexionssequenzen\n\n  \nJetzt anmelden – und schaffen Sie Wachstum durch starke Teams! \nPro Seminartag: mindestens 7 TN; maximal 16 TN \nKostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor der Veranstaltung (danach 100%)\nVorbehalt: Absage bei zu geringer TN Zahl
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SUMMARY:Modul: Eigenverantwortung fördern und Übergänge gestalten
DESCRIPTION:Das 1-Tages-Seminar zu Selbst-\, Zeitmanagement & eigenverantwortlichem Handeln. \nEs geht um klare Begleitung\, Vertrauensfragen und Übergänge. Wie befähige ich Lehrlinge zu eigenverantwortlichem Handeln? Wie begleite ich sie zur LAP und darüber hinaus? \nDieses Seminar unterstützt Sie darin\, Ihre Lehrlinge gezielt zu begleiten\, Eigenverantwortung zu übergeben und bedeutungsvolle Übergänge professionell zu gestalten. \nInhalte (1 Tag – kompakt & alltagsnah):\n\nGespräche strukturieren und vorbereiten\nLehrlinge zu eigenen Lösungen führen\nChecklisten zur Transfer-Sicherung\nBerufliche Perspektiven aufzeigen\nZeitmanagement und Prioritäten – Vorbild sein\n\n  \nLernziele:\nSie befähigen Ihre Lehrlinge zu eigenverantwortlichem Handeln\, begleiten u.a. die Prüfungs-Phasen kompetent und gestalten u.a. den Übergang Ihrer Lehrlinge zu selbstständigen Fachkräften bewusst und unterstützend. \nMethoden:\n\nGruppenarbeiten anhand Fallbeispielen\nReflexionsgespräche\nPraxisbeispiele aus Betrieben\n\n  \nJetzt anmelden – und begleiten Sie den Weg Ihrer Lehrlinge! \nPro Seminartag: mindestens 7 TN; maximal 16 TN \nKostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor der Veranstaltung (danach 100%)\nVorbehalt: Absage bei zu geringer TN Zahl
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SUMMARY:Modul „Selbst. Sicher. Zielgerichtet.“ – Zeit- & Selbstmanagement im Endspurt der Lehre
DESCRIPTION:Die Lehrzeit neigt sich dem Ende zu – und es wird ernst. Wie behalte ich den Überblick? Wie schaffe ich es\, meine Zeit sinnvoll einzuteilen? Und wie kann ich mich gezielt auf die Lehrabschlussprüfung vorbereiten? \nDieses Seminar unterstützt Lehrlinge im letzten Jahr dabei\, mit Klarheit und Struktur durchzustarten. Ob mit oder ohne Teilnahme an den vorherigen Workshops – dieser Tag bringt Fokus\, Motivation und konkrete Werkzeuge für die letzte Etappe der Lehrzeit. \n  \nInhalte (1 Tag – kompakt & alltagsnah):\n\nZeit im Griff – wie ich plane\, was mir wichtig ist\nWas ist dringend\, was ist wichtig? – Prioritäten erkennen\nAblenkungen erkennen – und mit ihnen umgehen\nEinfache Methoden\, die helfen\, den Tag gut zu nutzen\nGemeinsames Üben mit Planungsbeispielen – z. B. zur LAP-Vorbereitung\nAuf Wunsch: Gesprächsrunde mit Mitarbeiter:innen aus Betrieben – Einblicke für den nächsten Schritt\n\n  \nLernziele:\nDie Lehrlinge stärken ihr Zeitgefühl\, lernen den Umgang mit Ablenkungen und entwickeln Strategien\, um ihre Aufgaben zielgerichtet zu meistern. Sie gewinnen Selbstvertrauen und Orientierung für die bevorstehende Prüfung – und den Berufsweg danach. \nMethoden:\n\nPraktische Tipps rund um Zeit und Planung\nAustausch und Reflektion eigener Erfahrungen\nÜbungen in Kleingruppen mit einfachen Beispielen\nPersönliche Einblicke & motivierende Impulse\n\n  \nJetzt anmelden – und den Grundstein für einen erfolgreichen Abschluss legen. \nPro Seminartag: mindestens 7 TN; maximal 16 TN \nKostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor der Veranstaltung (danach 100%)\nVorbehalt: Absage bei zu geringer TN Zahl
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